No dia 11 de Março todos os caminhos foram dar ao Porto para ficar a conhecer os projetos e parcerias na área da Responsabilidade Social Corporativa das empresas associadas do GRACE, sensibilizando os visitantes para o outro lado das empresas.
Durante a parte da manhã, a Mostra de Boas Práticas contou com a participação das empresas A. Silva Matos (através da Fundação Edite Costa Matos), Biorumo, Delta Cafés, Esposende Ambiente, Eurest, Fundação Manuel António da Mota, Grupo CH, H. Sarah Trading, Infraestruturas de Portugal, Intertek, Lipor, McDondald’s (através da Fundação Infantil Ronald McDonald’s), Montepio (através da Fundação Montepio), Neya Lisboa Hotel, Resiquímica, Trivalor, Turnaround Social e VdA, que partilharam os seus projetos e parcerias na área da Responsabilidade Social Corporativa.
A abertura do mercado contou com as intervenções de Manuel Pizarro, Vereador da Câmara Municipal do Porto e Fernanda Rollo, Secretária de Estado da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior, que fez questão de percorrer as várias bancas e ficar a par das iniciativas das empresas.
Simultaneamente, no Auditório da Fundação Manuel António da Mota, decorria um momento dedicado ao projeto Uni.Network, com uma sala completamente lotada de alunos universitários e representantes de entidades do Ensino Superior.
Em palco, Paulo Ferreira, Diretor de Conteúdos Informativos do Porto Canal, teve a seu cargo a moderação e dinamização das intervenções de 3 representantes da Direção do GRACE, na sensibilização da comunidade académica para a temática da RSC.
Rui Pedroto, em representação da Fundação Manuel António da Mota, apresentou o projeto Uni.Network e sublinhou o papel fundamental das instituições do Ensino Superior na difusão do conceito de responsabilidade social das empresas, realçando a importância desta na na “criação” de cidadãos mais conscientes e melhores profissionais/colaboradores dessas mesmas empresas.
Carolina Leite, em representação do Grupo CH, abordou a temática das soft skills e da sua relevância para as empresas desde o primeiro momento, o do recrutamento. Apesar de o voluntariado não oferecer garantias de recrutamento, nos dias de hoje, esta experiência é valorizada pela maioria dos Departamentos de Recurso Humanos, trazendo inúmeras vantagens quer para o futuro colaborador quer para a própria empresa.
Já Luís Roberto, em representação da Fundação BP, focou a sua intervenção na comunicação de RSC, esclarecendo os conceitos de Marketing Social e Marketing de Causas, salientando que a RSC deve ser comunicada com base numa estratégia sólida previamente definida.
No âmbito do projeto Uni.Network, Pedro Cunha, vencedor do Prémio Academia GRACE, deu o seu testemunho revelando que, fruto do estágio de verão que efetuou na Resiquímica, encontra-se ainda naquela empresa associada do GRACE a desenvolver um estágio profissional.
Veja as fotos destas iniciativas aqui.